就我个人而言，我把这个事情上升到原则性问题来说比较好。凡事有轻重缓急，人有亲近远疏，自己的确有很重要的事，推不掉也必须推掉。如果是因为一些鸡毛蒜皮的小事而推掉公司集体活动是不可取的。我们先来说说团建的目的

团队建设，沟通情感

团队建设是同事在紧张的工作之余，聚在一起沟通感情的机会。在工作上的一些不愉快和压力都会得到某种程度上的释放。从这点考虑在没有重要的事情公司团建活动还是要去的。

公司目的，安抚民心

前段时间那个阿里妹纸辞职管厕所的事件中，她直言阿里感动她的地方是她们的文化与团建，但是同样阿里给了她很大的压力。因内分泌失调“胖了20斤。所以站在公司的角度来考虑，公司团建是为了缓解员工的情绪，安抚员工的心。所以公司团建活动尽量不要推掉。

树立文化，给新人看

来个新人就会介绍公司的环境，工作时间，福利待遇。福利待遇里就包括这个团建。也就是所谓的公司拓展训练，一般的新人心里都会捣鼓，这家公司对员工还算可以，还有团建呢。

从另一方面考虑，公司团建活动推掉可不可以呢？答案是肯定的，但是不参加公司的集体活动带来的后果也要考虑到。老王列举给大家看下。

一，被孤立，公司的活动不参与，会给人一种不合群的感觉，公司上下层会觉得你刻意规避这种场合，久而久之会被公司孤立。

二，被上司猜忌，你不参加集体活动是不是对公司有意见？哪怕你找了一个借口去搪塞。但老板都会认为你那都是借口。公司有什么地方对不起你了？你不参加集体活动？

三，与同事产生陌生感 ，可能很多人会觉得这个第一条冲突了。但本质上不一样，在公司一天紧张的工作，同事之间的沟通也仅限于工作内容。但是在团建的时候，总是关系好的挨着坐，难免会挡酒，偶尔一句两句知心嗑，这无形中就会拉近彼此的关系，如果借口不去，久而久之会跟同事产生陌生感，虽然你不会被孤立。

四，印象变换，个人利益最重要 办公室聚餐虽然是以娱乐性质的公司行为，但是归根结底还是公司的集体活动。如果经常不去参加会让公司的某些人认为你把个人利益看的比公司的团体利益重要。

如果你是个老好人，一次两次不去还好。如果恰巧是个领导或者有竞争对手，你把心放肚子里，你这次不去下次不去，人家指定会利用起来攻击你。哪怕领导知道你的确切原因，但是有的时候黄泥掉到裤裆里，你懂得。